第450章 异地用兵

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崇祯为什么要放权？</p>

目的有很多。</p>

包括测试朝堂这些人的忠心，增加行政效率，弱化专制制度对社会的影响等...</p>

放权的表象是把权力下放给各衙门负责人，让他们自己说了算。</p>

实际搞得却是部门负责制。</p>

部门负责制的优势就是效率高，成果明显。</p>

崇祯没有治理国家的经验，却有管理企业的理念。</p>

其实治理国家和管理企业是一样的。</p>

皇帝是董事长，大臣们是各部门负责人。</p>

集权是把所有权力都收回来，皇帝一个人说了算。</p>

放权是把权力放给大臣们，让他们自由发挥。</p>

举个最简单例子。</p>

当一个公司员工请假需要董事长批准的时候，这个公司的规模要么很小，要么行政效率很低。</p>

大明朝目前面临的情况就是后者：行政效率低下。</p>

于是他想到了尝试放权搞部门负责制。</p>

起初他担心放权会扩大党争，但是经过深思熟虑后他觉得自己想多了。</p>

党争争的是权力！</p>

一旦他把权力放下去，那些想党争的人反而会陷入到迷茫之中。</p>

因为皇权下放了，他们想争权却无从下手。</p>

最后。</p>

管理企业和管理国家都有一个核心要素：着眼长远利益,而不是眼前的利益!</p>

无数实践证明任何伟大的科学成就都源于思想自由。</p>

专制的环境只会禁锢思想，让科学停滞不前。</p>

他要尽可能的弱化专制制度对社会的影响。</p>

这次测试后如果朝廷还能正常运作。</p>

他会不定时将权力下放，并不定期将权力收回。</p>

这样既能让官员们发挥主观能动性，也能保证皇权不外落。</p>

面对李邦华的三个问题，崇祯微微一笑：“李阁老的想的很周到，朕可以明确告诉你，这些问题都不是问题。”</p>

“以六部为例，放权期间各衙门的公务由尚书和侍郎共同商议做主，包括代朕行使启用官员的权利。当然，如果你们觉得衙门里某个官员消极怠政或者暗中使坏，可以暂停其职务，交给朕处理。”</p>

“内阁负责协调处理各衙门之间的事务，权力在尚书之上。”崇祯补充道。</p>

有了崇祯这句话，李邦华终于松了口气。</p>

只要内阁的权力还在，他就没意见。</p>

崇祯放权的想法犹如一颗炸弹在群众中间引爆。</p>

有的人同意，有的人反对，更多的则是沉默。</p>

他们不知道这是好事还是坏事。</p>

毕竟他们无法理解这位大明皇帝脑袋里的想法。</p>

又商议了一会，群臣没有统一意见，此事只能暂时搁置。</p>

不过崇祯没有气馁，他准备下一次早朝再次将此事提出。</p>

早朝很快结束，大臣们纷纷离开。</p>

李邦华和范景文站在原地没动。</p>

等其他人走远后，李邦华才对着崇祯拱手施礼：“陛下，臣有一事相告。”</p>

崇祯不明所以，只能说道：“李阁老请讲。”</p>

李邦华皱着眉说道：“陛下，李性忠在保定超额募兵，不知陛下对此知不知情？”</p>