第1290章
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蔡伟幡然醒悟，重重点头道：“好，我尽快去落实。”</p>
乔岩又回到公司管理上，道：“关于职责分工，我计划让李安明主抓国企改革工作，分管综合处、产业处。崔浩晨主抓融资工作，分管金融处。柳国庆按班子成员考虑，负责信访维稳工作，分管战略处。你主持公司全面工作，分管财务处。我负责公司顶层设计和上下沟通协调，主抓党委工作。”</p>
“另外，旧城改造那边还设立了国企改革和融资组，抽调的人员还没到位，等到位后合兵作战。我计划让冯琼担任副组长，再抽调两名科员。”</p>
“你一定要理解小组和公司的区别，是领导与被领导关系。我现在担任着小组组长，若不然也得听命于小组开展工作。也就是说，小组是县委的派出机构，而我们是执行机构，你要和下面的人说清楚，处理好这些关系。如果我不在，冯琼副组长完全可以代替我行使小组权力，你要按照她的意思不折不扣执行。”</p>
蔡伟听着一头雾水，不明白县里搞这么复杂干什么。既然已经有了机构，干嘛还要在上面叠加一层派出机构。乔岩一开始也不理解，但仔细揣摩，明白了曹政军的良苦用心。</p>
互相制衡，相互制约，一直是权谋高手的有效手段。当一个部门权力大到无法控制时，必然会对其拆分或头顶再压一层权力制约。就好比明清时代的巡抚，本不是地方最高长官，是朝廷派出的钦差大臣，为了制约地方权力过大，委派京官到地方巡抚，直接听命于皇帝，长久以往才确立下来这一职位。</p>
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